- భవిష్య నిధి (employee provident fund) కంట్రిబ్యూషన్లపై 12 శాతం పరిమితిని ఎత్తివేసి, ఉద్యోగులు ఎంత కావాలంటే అంత డిపాజిట్ చేసే అవకాశం కల్పించాలని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది.
- గిగ్ వర్కర్లకు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను విస్తరించే ప్రయత్నాలు చివరి దశలో ఉన్నాయి.
- వైద్య కవరేజీ, ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ (provident fund), వికలాంగులకు ఆర్థిక సహాయం వంటి ప్రయోజనాలను చేర్చే పథకాన్ని ఖరారు చేస్తున్నారు.
- ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (EPF) పథకానికి వేతన పరిమితిని కేంద్ర ప్రభుత్వం పెంచే అవకాశం ఉంది. ఇది 2024 సెప్టెంబర్ నుండి రూ .6,500 నుండి రూ .15,000 కు పెంచిన మొదటి సవరణ. అయితే ప్రతిపాదిత మార్పులు, కొత్త విధానాలపై చర్చలు ఇంకా ప్రారంభ దశలోనే ఉన్నాయి.
గిగ్ వర్కర్ల కోసం..
గిగ్, ప్లాట్ఫామ్ వర్కర్లకు సామాజిక భద్రత, సంక్షేమ ప్రయోజనాలను అందించడానికి ఒక ఫ్రేమ్వర్క్ను రూపొందించడానికి వివిధ భాగస్వాముల ప్రతినిధులతో కేంద్ర ప్రభుత్వం ఒక కమిటీని ఏర్పాటు చేశారు. గిగ్, ప్లాట్ఫామ్ కార్మికులను కోడ్ ఆన్ సోషల్ సెక్యూరిటీ, 2020 లో అధికారికంగా నిర్వచించారు. ఇందులో వారి సామాజిక భద్రత, సంక్షేమం కోసం పలు నిబంధనలు ఉన్నాయి. 2017లో 6 శాతంగా ఉన్న నిరుద్యోగ రేటు ప్రస్తుతం 3.2 శాతానికి తగ్గిందని కార్మిక శాఖ కార్యదర్శి తెలిపారు. కార్మిక శక్తి భాగస్వామ్య రేటు పెరుగుతోందని, కార్మికుల భాగస్వామ్య నిష్పత్తి 58 శాతానికి చేరుకుందని, పెరుగుతూనే ఉందని ఆమె వివరించారు.
